Нашата философия  за това, как да правим нещата (включително и когато си търсим работа), е вдъхновена от мислите на Хенри Форд:

  • Започнете с решимостта да успеете и работата вече е наполовина свършена.
  • Ако мислите, че можете или мислите, че не можете – и в двата случая сте прав.
  • Който наистина работи, не се нуждае от титли. Работата му се явява достатъчна чест за него.
  • Качеството е да правиш нещата, както трябва, когато никой не те гледа.
  • Никой, който не работи, не може да мисли трезво. Безделието ограбва ума.

1. Първата стъпка към нова работа – доброто CV!

Не забравяйте, че доброто CV „продава“ и в най-добрия случай се състои от 2 страници (но не е задължително). Какво съдържа:

Лична информация: Задължителните атрибути на CV-то са: име и фамилия, дата на раждане (не е задължителен атрибут, но е препоръчително), мобилен телефон, e-mail. Адресът по местоживеене не е задължителен, но дава ориентир на работодателя, дали работното място не е твърде отдалечено. Домашен телефон не е задължителен, тъй като вероятно ще се свържат с Вас в работно време, когато Вие не сте в къщи. Снимката за кандидатстване е добре да я има в CV-то и трябва да бъде паспортен формат.

Трудов стаж: Винаги се започва от последната позиция, която сте заемали. Посочва се името на конкретния работодател, период от-до, и длъжността. Добре е да опишете какви точно са били задълженията и отговорностите Ви, но изключително кратко и систематизирано. Не се притеснявайте да посочите всички места, където сте работили, дори това да е бил неквалифициран труд (решението е Ваше).

Въпреки това добре трябва да обмислите дали да впишете далечна временна работа при положение, че имате достатъчно трудов стаж в областта, в която кандидатствате. Ясно е, че тази информация е излишна, особено ако вече сте натрупали достатъчно полезен трудов опит.

Ако трудовият ви стаж е изпъстрен с кратки периоди на работа в различни фирми, няма да направите много добро впечатление. Подгответе си убедителни аргументи, с които да обясните честата смяна на работното място.

Образование, чужди езици и компютърни умения: И тук, най-отгоре се поставя най-високата степен на образованието. Например: доктор, магистър, бакалавър, средно образование. Не е необходимо да се посочва началното образование, или всички допълнителни курсове, на които сте присъствали, но е препоръчително да изброите езиците, които владеете и нивото, на което сте. Не забравяйте да посочите всички програми, с които можете да работите.

Допълнителна информация: Информация за хоби и допълнителни интереси. Посочвайте я само в случаите, когато смятате, че ще Ви бъде от полза.

Подгответе автобиографията си, като използвате точни думи без съкрашения, структурирани в ясни изречения. Помнете, че доброто CV е това, в което HR специалистите се ориентират лесно и могат да отсеят важното от маловажното. Ако вложите желание и ентусиазъм за перфектното CV, това може да бъде първата стъпка към желаната от Вас работа.

2. Как трябва да изглежда доброто CV?

Когато кандидатствате за нова работа, CV-то е първото впечатление, което правите на работодателя. Ето защо то трябва да е изготвено перфектно и да съдържа максимално полезна информация в разумно количество текст. Често не дооценяваме значението на CV-то. Понякога то е непълно, неясто написано или немарливо оформено.

Нека не забравяме, че работодателят получава десетки, дори стотици CV-та, и често ги поглежда за секунда, отсявайки най-добрите. Ако вашето CV е неугледен текст, в който информацията е неясна и разхвърляна, то може да не бъде разгледано, както трябва.

Когато изготвяте своето CV, поднесете информацията прецизно, като проявите въображение при оформянето на структурата му.

В доброто CV, информацията е разделена на параграфи. За по-важните и по-маловажните компоненти е избран подходящ шрифт. Винаги е добре, ако се затруднявате в оформянето на добър дизайн, да използвате готови шаблони.

3. Как да се облечем за интервю?

Независимо на какво ниво се провежда интервюто, въпрос на уважение към събеседника е да сме облечени делово или най-малкото, да сме чисти и спретнати.

Нека оставим предизвикателните дрехи, последен писък на модата, за личното ни време. Семпла риза, съчетана с подходяща пола или панталон, ще свърши идеална работа за случая, ако не разполагаме с костюм.

И тук се стремим към златната среда, избягваме: прекалено дълга или прекалено къса пола, натруфени бижута, сложни прически, ярък лак за нокти, неподдържани ръце, крещящи цветове на дрехите и т.н.

4. Как да се подготвим за интервю?

Да се подготвим за интервю за работа не е чак толкова сложно, колкото изглежда на пръв поглед. Достатъчно е да се подготвим добре за първото си интервю. Ако нямаме предишен опит, като за всяко нещо, което ще правим за първи път, е добре да се подготвим „теоретично”.

Можем да разгледаме подходящи сайтове, да потърсим информация за правилата, които се очаква да спазваме или да се поинтересуваме от чужди добри практики.

Желателно е също да намерим информация за дейността на компанията, за която кандидатстваме, независимо дали тя е мащабна корпоративна структура или малкото квартално магазинче. Това винаги прави добро впечатление.

Нека отделим и няколко минути от времето си, за да обмислим начина, по който да представим по най-подходящ начин информацията за себе си, ако ни предоставят тази възможност, да помислим за най-силните и най-слабите си качества, да формулираме нашите плюсове и минуси на конкретното работно място.

Хубаво е, ако можем да си представим въпросите, които биха ни задали и да помислим за начините, по които биха тествали нашите умения.

5. Как да се държим по време на интервю?

Въпреки, че интервюто за работа се определя като относително стресиращо събитие, винаги е добре да се опитаме да бъдем спокойни, естествени и в максимална степен да бъдем себе си.

Често в стремежа си да се представим в най-добра светлина използваме заучени фрази, тялото ни заема неестествени позиции, държим устата си в постоянна изкуствена усмивка или пък отговаряме на въпросите с отговори, които смятаме за желаните от интервюиращия.

Добре е да си дадем сметка, че по време на едно интервю освен дрехите, прическата и маникюра, информация за нас разкрива всеки детайл от поведението ни: от жестовете, погледа, до силата на гласа.

Нека да седнем изправени, но в удобна поза, да не се въртим, да използваме открити жестове, които говорят за откровеност и добронамереност.

Добре е да избягваме: да говорим прекалено бавно или прекалено бързо, прекалено тихо или прекалено високо, да прекъсваме, да обясняваме без да са ни попитали, да барабаним с пръсти по масата, да седим в предизвикателна поза или с позата си да показваме, че се притесняваме, или още по-лошо, че се опитваме да скрием нещо.

6. Кога е най-подходящо да пристигнем?

Като за всяка друга среща и тук важат правилата за добрия тон. Задължително е да не закъсняваме. Не е подходящо и да подраним повече от 5 минути, защото така объркваме графиците на хората, с които имаме среща.

Може да не е предвидено място, където да изчакаме и така да почувставеме, че досаждаме или пречим.

Много важно е предварително да уточним адреса на срещата, а после, и да го разгледаме на карта в интернет, независимо, че си мислим, че знаем къде отиваме. Доста често номерацията на улиците е объркана или в последния момент се оказва, че няма къде да паркираме.

Най-добре да предвидим и организираме всичко така, че да пестим максимално своето време, както и това на хората, с които ще се срещнем.

7. Как да планираме нашия успех?

Нека сега да помислим, как от необмислени постъпки, небрежност или „прекалена ангажираност”, можем да пропилеем своя шанс.

Започваме от разглеждането на обявата. Нека внимателно я изчетем докрая, като си изясним всичко, което се изисква от нас, в случай, че решим да изпратим кандидатурата си.

Да проверим на какъв език да бъде автобиографията, дали се изисква снимка, мотивационно писмо, препоръки или някаква друга допълнителна информация. Недопустимо е да изпратим автобиография на български език по обява, написана на английски, както и обратното.

Повечето от нас, преди да кандидатстват, проучват информация за компанията. Добре е да систематизираме тази информация в отделна папка, за да не изпадаме в конфузните ситуации да не знаем по кои обяви сме изпратили автобиографии или да изпратим неясен брой еднакви CV, за една и съща позиция. Това показва незаинтересованост.

На второ място е добре да преценим, дали начинът, по който е изготвена автобиографията ни, отговаря на концепцията на обявата. Прекалено късата автобиография, предизвиква много въпроси, може да бъде неясна или непълна, прекалено дългата рискува да не бъде прочетена изобщо.

Трето – нека винаги да помним, че докато още не сме се доказали в работна среда, всяко наше действие говори за нас. Някоя глупава постъпка или бавна реакция, непремерена дума или „изпускане на нервите”, в която и да е фаза на процеса, могат да бъдат възприети от бъдещия работодател като невъзможност да се справим със задачите, които ни предстоят в стресогенна среда.

 

Ето и линкове към добри формати на автобиографии:

https://europass.cedefop.europa.eu/bg – на български език

https://europass.cedefop.europa.eu/  – на английски език

https://enhancv.com