Нужно е да дадете ясна индикация, че искате увеличение на заплатата и че това ще е двупосочна дискусия, с позитивен ефект за всички – Вие ще бъдете още по-мотивирани да работите и да увеличавате продуктивността, респективно печалбите на фирмата. Добре би било да липсва усещане за искане и настояване. Освен това трябва внимателно да се борави с думите – „увеличение на заплащането“ трябва да съпътства „роля и принос“.
Моето лично мнение е, че заплащането е чувствителна тема и трябва да се третира внимателно, в контекст с обосновки и реализъм. Такова нещо не се обсъжда за 20 секунди! Ако се чувствате по-комфортно, може и да им кажете директно темата, която ще обсъждате, като използвате думата „възнаграждение“. Даваме Ви примерни мейли, с които да поискате среща, на която да обсъдите приноса си към фирмата и заплащането за това.
